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大悟開展干部“德的反向測評”活動

時間:2013-09-24    來源:大悟紀檢監察    作者:    點擊:3272

 

     來源:孝感日報為落實德才兼備、以德為先的選人用人原則,全面準確地評價干部的德,進一步改進干部考核評價工作,切實提高選用干部工作的質量和水平,著力選拔黨和人民群眾滿意的好干部。9月12日,大悟縣制定《開展干部德(現實表現)的反向測評實施辦法(試行)》。
    堅持客觀公正、群眾公認、全面辯證、簡便易行的原則。對干部的測評內容包括“五德”、“四風”、
“一律”。“五德”,即政治品德、職業道德、社會公德、個人品德、家庭美德;“四風”,即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風;“一律”,即組織人事工作紀律。測評實施百分制量化考核,將“五德”、“四風”、“一律”分10個小項分類計分,每項10分合計100分。
    通過定期測評、定向測評、日常測評三種方式,對全縣干部開展年度考核、述職述廉、一報告兩評議和德的反向測評問卷調查等活動,加強紀檢、信訪、審計、檢察、司法、婦聯、村(社區)等部門和單位的聯系溝通,全方位掌握干部有關德(現實表現)的日常信息,多渠道了解干部德的表現,重點了解干部“8小時之外”德的現實表現情況。科學、全面、細致、辯證分析縣內干部道德素質的實際狀況,作為選人用人的重要依據。
    通過召開測評會、開展個別談話、深入核查、綜合分析。

 

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